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Linea Etica TEMSA
La fedeltà ai valori etici non è solo un principio, ma una responsabilità. Rafforziamo la cultura della trasparenza attraverso la Linea Etica TEMSA.
La fedeltà ai valori etici non è solo un principio, ma una responsabilità. Rafforziamo la cultura della trasparenza attraverso la Linea Etica TEMSA.
TEMSA crede che una solida cultura etica sia indispensabile per il successo sostenibile. Per questo motivo, abbiamo implementato una piattaforma multilingue, accessibile 24/7, che consente a tutti gli stakeholder interni ed esterni di segnalare in modo sicuro e riservato eventuali violazioni delle norme di conformità o dei principi etici.
Questa piattaforma, gestita da una terza parte indipendente in conformità alla Direttiva UE sulla protezione dei segnalanti, offre la possibilità di effettuare segnalazioni anonime. Con la nostra politica di tolleranza zero verso le ritorsioni, proteggiamo i valori etici e li rafforziamo insieme.
Come effettuare una segnalazione?
La Linea Etica è accessibile da qualsiasi parte del mondo, 24/7, tramite il link: https://ethics.sanctiontrace.com
Il sistema è disponibile in tre lingue e consente ai segnalanti di fornire i propri dati di contatto o rimanere anonimi. Chiunque compili il modulo online può porre domande o condividere preoccupazioni.
I dipendenti TEMSA possono anche rivolgersi ai propri responsabili, al Consulente Etico TEMSA, al Comitato Etico TEMSA o all’Ufficio Legale e Conformità TEMSA.
Monitoraggio della segnalazione
Ogni segnalazione genera un rapporto dettagliato che viene gestito in modo urgente, riservato e sicuro dal Comitato Etico TEMSA, che informerà il segnalante sugli sviluppi fino alla chiusura del caso.
Al momento dell’invio, verrà fornito un Codice di Segnalazione. Conservatelo in un luogo sicuro. Entro 5-6 giorni lavorativi, vi verrà chiesto di accedere nuovamente alla piattaforma utilizzando il codice e la password per seguire lo stato della segnalazione.
La tua privacy sarà tutelata
Salvo obblighi legali, TEMSA non rivelerà l’identità del segnalante durante o dopo l’indagine. Tutti i segnalanti possono effettuare segnalazioni senza timore di ritorsioni, discriminazioni o comportamenti scorretti. Qualsiasi parte che agisca contro il segnalante sarà soggetta a procedimenti disciplinari, inclusa la risoluzione del rapporto di lavoro.
